中国食品安全网讯 为深入推进党务干部队伍建设，提升基层党建工作水平，2025年北京市门头沟区市场监管局机关党委开展基层党务干部“以干代训”工作。培训分三批覆盖17个基层市场监管所党支部，培训时间贯穿全年，通过“沉浸式实训”的创新模式，为党建与业务融合注入新动能，青年党务干部能力提升成效显著。为回顾总结“以干代训”的实践成果，近日，区市场监管局召开基层党务干部“以干代训”工作分享交流会。

会上，参训党务干部逐一作交流发言，大家结合实训期间的工作经历，围绕参与党内会议筹备、组织机关党委主题党日活动、编制党建工作要点、党员发展材料审查等具体实务，分享收获感悟，交流心得体会。既有对“在干中训、在训中干”实践模式的亲身感受，也有对规范党支部建设、提升党建质量的深入思考，充分展现了党务干部的学习成果和精神风貌。

区市场监管局党组成员、副局长、机关党委书记炼立锋对“以干代训”工作进行全面总结。此次“以干代训”工作创新“训用结合”模式，有效破解了“学用脱节”难题；聚焦青年骨干培养，充分激活了队伍创新动能；探索实战导向的培训新路径，初步构建新型培养机制，不断推进党务干部能力提升，助力全局青年干部培育和干部队伍建设。

会议强调，参训党务干部要以此次交流分享会为新起点，持续巩固深化“以干代训”成果。要做好“火种”，发挥示范引领作用，将实训学到的好经验、好做法带回基层、融入日常，形成“一人参训、全员受益”的辐射效应；要当好“桥梁”，畅通上下联动沟通，既要准确传达上级要求、规范执行各项任务，也要及时反映基层实际、反馈党员心声，推动形成上下贯通、执行有力的党建工作格局；要练好“内功”，锻造过硬的能力作风，在党务实践中锤炼专业本领，在服务大局中彰显担当作为，将“人人都是营商环境”的理念内化于心、外化于行，为推动门头沟区绿色高质量转型发展贡献智慧和力量。

下一步，门头沟区市场监管局机关党委将不断创新优化党建培训形式和内容，提升培训的针对性和实效性，进一步提升全局党建工作的整体水平，着力锻造一支“政治过硬、本领高强、作风扎实”的红色市场监管铁军，迎接“十五五”新的挑战和任务。