中国食品安全网讯 为深入落实北京市门头沟区委关于加强区级对口单位与市级选调生沟通的工作部署，严格执行区委组织部“六个一”常态化联系工作机制，区市场监管局立足职能优势、主动担当作为，坚持以帮带提能力、以实践促成长、以关爱暖人心，全方位、常态化做好对口市级选调生联系服务、培养赋能工作，助力选调生在基层一线经风雨、长才干、建新功。

一是配备业务导师，构建全程帮带指导机制。坚持精准结对、专人帮带，筑牢选调生成长成才基石。区市场监管局严格落实“一名业务导师全程指导”要求，充分结合选调生岗位职责、专业特长与基层工作需求，构建由主管人事兼对口业务的副职局领导任业务导师，人事、业务、属地市场监管所负责人为辅助力量的常态化帮带体系。帮带导师聚焦选调生思想提升、基层履职、日常生活等方面，常态化开展交流沟通，及时解答选调生在基层工作中遇到的政策疑惑，倾力传授基层工作方法、市场监管基层业务技能和群众工作经验，全方位帮助选调生快速适应基层岗位、补齐能力短板、拓宽工作视野，切实做到思想有人引、工作有人带、成长有人帮。

二是立足职能赋能，健全为民实事帮扶机制。紧扣基层发展需求，以实干履职助力基层提质增效。围绕“办好一件为民实事”要求，立足市场监管市场准入、招商引资、行业监管核心职能，精准对接选调生所在乡镇招商引资重点工作。针对选调生参与村镇招商引资工作的实际场景，区市场监管局主动靠前、精准赋能，建立常态化业务帮扶机制，对招商企业的市场准入合规性、行业经营规范等方面精准把关，有效规避风险，助力村镇精准招商、优质招商，切实以市场监管职能优势服务乡镇经济发展，助力选调生扎根基层办实事、履职尽责解难题。

三是深化党建联动，搭建双向交流共建机制。以党建为引领，推动党建与选调生培养深度融合。扎实落实“联合开展一次党日活动”要求，搭建交流平台，主动邀请对口选调生全程参与局机关党委红色主题党日活动。组织选调生与局党员干部共同走进抗日革命纪念馆，感悟革命历史、传承红色基因、汲取奋进力量。通过实地参观、党史学习、交流研讨、初心分享等丰富形式，进一步强化选调生的党性修养、责任担当，促进机关党员干部与选调生思想互通、工作互学、作风互促，构建起党建共建、双向交流、共同提升的良好工作格局。

四是聚焦问题调研，完善学用结合提升机制。坚持以研促学、以研促干，助力选调生深入基层一线。结合选调生专业工作领域，落实“合作开展一次专题调研”要求，局业务骨干与选调生聚焦群众反映强烈的预付式消费问题，深入辖区商户、市场、群众开展实地走访调研。全面梳理当前预付式消费领域监管难点、纠纷处置痛点，系统分析问题成因、总结监管经验、研究对策举措。通过实战化调研锻炼，有效提升选调生基层调研、问题研判、破解难题的履职能力，实现学思用贯通、知信行统一。

五是立足实干复盘，建立提质增效反馈机制。坚持总结提升、常态改进，激活履职创新活力。依托专题调研、日常履职、基层实践全过程，落实“提出一批工作改进意见”要求，组织帮带导师、业务骨干与选调生共同复盘工作、梳理短板、研讨提升。重点围绕消费维权、基层市场治理效能、便民服务提质升级等方面梳理汇总一批贴合基层、贴合监管、贴合民生的工作改进意见和优化举措。同时建立意见收集、研判、落地、反馈闭环机制，以选调生基层视角补短板、强弱项、促提升，有效推动全局市场监管工作精细化、规范化、便民化发展。

六是用心用情关怀，落实暖心关爱保障机制。严格落实“开展走访慰问”关爱机制，常态化开展暖心关怀工作，聚焦选调生工作生活，在新春佳节、高温酷暑等关键节点，常态化开展走访慰问活动，为选调生送去慰问物资和组织关怀，详细了解其基层工作进展、日常生活情况、实际困难诉求，解答生活疑惑。通过常态化、精细化、暖心化关爱服务，切实让选调生感受到组织的温暖与牵挂，打消基层履职后顾之忧，激励选调生安心基层、潜心干事、尽心履职。

下一步，区市场监管局将持续深化“六个一”常态化联系机制，持续细化帮带举措、深化交流共建、强化赋能培育、优化关爱服务，全方位搭建选调生成长成才平台，引导选调生在基层一线锤炼本领、担当作为、建功立业，为区域经济社会高质量发展注入青春动能。