阿克苏地区市场监管系统“五个明确”推动食品安全内部报告奖励机制落地见效

中国食品安全网讯（张伟东）为深入贯彻落实国务院食安委及新疆维吾尔自治区食安委关于建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制工作部署，阿克苏地区市场监督管理局以“五个明确”为核心抓手，推动食品安全风险隐患内部报告奖励机制从“政策要求”转化为“实践实效”，全力守护辖区群众“舌尖上的安全”。

（一）明确报告内容与多元渠道。聚焦人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素及食品安全管理漏洞四大类风险隐患。搭建“线上+线下”双渠道受理体系，线上依托“全国食品安全内部知情人举报系统”接收报告，线下要求企业在醒目位置公示内部受理部门、责任人及联系方式，确保从业人员随时随地可报告。

（二）明确核查整改闭环流程。建立“接报-核查-整改-反馈”全流程机制，在收到报告后立即组织专业人员开展现场核查，简单隐患立即整改，复杂隐患建立台账实行“销号管理”。市场监管部门将机制建立及落实情况纳入日常监督检查范围。

（三）明确奖励激励具体标准。推行“企业自主奖励+部门额外奖励”双重激励模式。生产经营单位根据自身经营状况和风险等级制定具体奖励标准，对报告食品安全风险隐患的从业人员及时进行奖励。鼓励“小隐患小奖，大隐患大奖”，报告重大风险隐患予以重奖。符合《市场监管领域重大违法行为举报奖励暂行办法》条件的，市场监管部门额外给予奖励。

（四）明确保护保障措施。严格保护报告人的身份信息、报告内容及奖励情况，对泄露相关信息或对报告人进行打击报复的行为，一经查实，将对相关责任人进行严肃处理，包括警告、罚款等，情节严重的将依法追究法律责任，切实消除从业人员举报顾虑。

（五）明确宣传培训靶向发力。分层分类开展培训，针对企业管理人员重点培训机制建设流程与责任落实；针对一线员工重点提升从业人员风险辨识能力，鼓励主动报告。针对主流媒体、网络平台等渠道，重点宣传内部报告奖励机制的重要意义、政策要求及典型案例，形成共同关注、共同参与、共同监督的良好社会氛围。