安徽省宣城市市场监管局以“党建 +”筑牢食品生产安全源头防线

中国食品安全网讯（徐礼忠） 食品安全是 “国之大者”。近年来，宣城市市场监管局深耕 “党建 + 检验能力提升”，把党的政治优势、组织优势转化为食品检验能力提升、风险防控和产业发展的治理优势，以 “红色引擎” 驱动食品检验能力跨越提升，形成可复制、可推广的实践样本。

一是支部建在监管链、检验链、服务链，“四个最严” 直达一线。 宣城市坚持将党支部建在监管链、检验链、服务链上，依托 57 个 “小个专” 党建指导站，实现 181 家年产值超千万元食品生产企业（其中规上企业 88 家）党组织覆盖率 100%。708 名党员担任质检关键岗位骨干，181 位党支部书记担任食品安全总监、362 名党支部委员担任食品安全员，形成 “管安全必须抓党建、抓党建促进管安全” 的鲜明导向，推动 “四个最严” 从制度文本走向治理末端。

二是 “党员专家流动诊所” 上门，补齐食品检验供给侧短板。 针对食品检验能力薄弱这一突出短板，宣城市组建 “党员专家流动诊所”，上门服务 197 家次，攻克技术难关 189 项，推动 135 家企业完成实验室标准化改造，97 家升级检验设备，163 家拓展检验项目，实现关键指标自检全覆盖。依托 “一地六县” 实训基地开展 “党员带徒”，培养 170 名持证检验人才。通过组织赋能、人才培育，宣城市主动提升食品产业供给体系质量和效率，实现 “输血” 与 “造血” 并重。

三是党建红利加快释放，企业增效与就业扩容同步。 党建 “软实力” 正转化为企业 “真实惠”。2026 年上半年，全市 88 家规上企业和 93 家年产值超千万元食品生产企业产值同比增长 32.4%；新增规上企业 5 家、千万产值企业 9 家。食品抽检不合格率下降 42%，合格率稳定在 98.5% 以上，投诉举报量同比分别下降 22.67%、28.32%。在就业带动方面，免费开展 “党员带徒” 式技能培训，围绕 “检前验证 + 检中留痕 + 检后复核” 全链条强化实操能力，截至目前培养持证检验人才 170 名，推动检验岗位从边缘岗位升级为核心工种，企业新增就业人员 5430 人，职工收入与职业认同同步提升。

四是全链条闭环管理，党建与业务融合常态长效。 宣城市构建事前严防、事中严管、事后严处的全链条闭环体系，将检验责任纳入党建考核清单，实行 “清单管理、党员领办、动态销号”，持续深化 “党建 + 批批检” 模式，系统构建企业检验能力提升长效机制，确保党建与业务融合不走过场、常态见效。

宣城实践表明，“党建 +” 不是简单叠加，而是以高质量党建引领食品产业高质量发展，是服务扩大内需战略、优化消费环境供给、净化消费环境的生动实践，为各地提供了有益参考。