中国食品安全网讯(常娟 记者程伯全 梁计)为破解新就业群体党建覆盖难、服务落地弱、凝聚力不足等问题,西充县市场监督管理局坚持党建引领,聚焦网约配送员群体,健全组织、服务、治理三大体系,赋能基层治理提质增效。

活动现场 图源:西充县市场监管局
建强组织体系,夯实党建工作根基。精准摸排辖区网约配送党员底数,通过企业摸排、站点走访、线上登记等方式摸清实情、建强行业支部,实现流动网约配送员党员常态化、规范化管理,有效破解网约配送员党员“难找、难管、组织难建”问题。
持续深化“一所一站一支部”建设,选派9名政治过硬、熟悉行业的党建指导员定点联系各配送站点,常态化下沉指导支部建设、党员培育、活动开展,实现全县网约配送站点党建指导全覆盖。同时,将网约配送员群体党建职责纳入部门“三定”方案,依托县“小个专”综合党委建立会商调度、问题交办、协同联动机制,主动联系社工部、工会、司法等多方力量,推进网约配送员群体工作常态化、制度化。
聚焦精准服务,提升群体归属认同。依托县个私协会挂牌成立网约配送员工作委员会,搭建行业统筹、诉求处置、共治共享综合平台,建立网约配送员诉求闭环处置机制,累计协调解决各类诉求5件。按照“布局就近、功能实用”原则,该局在华莱士快餐店、嘉宝堂药店、协会党建服务中心等建成暖心驿站7家,为一线骑手提供歇脚、饮水、充电、避险等便民服务。
聚焦网约配送员权益保障,常态化与人社、交警开展社保政策宣讲、规范用工引导、法治科普和交通安全培训,累计开展培训10场次,覆盖网约配送员150余人次,办结消费维权咨询5件、办结率100%。推行“一月一主题”关爱行动,落实党员结对联系机制,开展走访慰问、送温暖活动,累计慰问从业人员60余人次,常态化开展义诊、义剪等志愿服务6次,切实增强网约配送员群体的获得感、幸福感与归属感。
强化示范赋能,激活基层治理动能。
抓实网约配送员党员教育管理,开展专题宣讲2期,引导党员网约配送员亮身份、作表率,严守交通规则和食品安全底线,文明规范从业。结合行业实际精准发起食品安全、守护高温酷暑、“减少一公里”等主题倡议,营造尊重网约配送员群体、支持新业态发展的良好氛围。
组建“红色骑手”志愿服务队,发挥骑手遍布一线、机动灵活的“移动探头”优势,主动排查上报食品安全、市容环境、安全隐患线索4条,推动整改隐患3个、处置问题商户1户。每年开展“最美骑手”评选,宣传先进典型、树立行业标杆,引导广大骑手主动参与基层治理、舆情监测和应急联动,构建人人参与、群防群治的新业态基层治理新格局。




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