四川省泸州市国资系统“两优一先”系列报道 泸州老窖酿酒公司能源管理部党支部专职书记曾洁 红色引擎聚能向新

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在泸州老窖高质量发展的征程中，先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员竞相涌现，他们是扎根生产一线的红色力量，是担当作为的先锋标杆。为充分发挥身边榜样的示范引领作用，激励广大党员干部对标先进、实干争先，即日起推出泸州市国资系统“两优一先”系列报道。

第五期：泸州老窖酿酒公司能源管理部党支部专职书记曾洁。

在泸州老窖黄舣酿酒生态园，纵横交错的管道、日夜运转的动力设备支撑着整个酿酒体系的能源命脉。水、电、气——这看似寻常的三大能源要素，在这里被统筹为一张精密运转的网络，而守护这张网络的，是能源管理部党支部专职书记曾洁和她的同事们。2019年，曾洁从文字秘书岗位转战能源管理一线，从“笔杆子”到“实干家”，这位基层党务工作者，用六年时间交出了一份亮眼的“党建答卷”：年度能源供应率超99.81%，节约能源成本2200余万元。曾洁先后荣获泸州市国资系统优秀共产党员、泸州市技术能手、公司劳动模范等多项荣誉，用实干诠释了一名新时代党务工作者的先锋本色。2026年，曾洁被泸州市国资委授予“优秀党务工作者”。

 曾洁（左一）开展车间谈话 图源：国窖先锋

政治引领是一切工作的根基。曾洁始终把政治建设摆在首位，构建起“主题学、先锋领、日常抓”的学习体系。她带头落实“第一议题”制度，利用“三会一课”组织理论学习。尤为值得一提的是，她推行的“十分钟共学”——利用晨会、交接班等碎片时间，带领党员骨干逐篇学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等著作，全年累计开展近200场。在组织建设上，她精心打造“红色引擎·聚能向新”党建品牌，设立4个“党员责任区”、2支“党员先锋队”和1个“党员示范岗”，让党旗在节能降耗、安全生产一线高高飘扬。

 支部召开“五责四个一”促提升党政联合考评项目启动会 图源：国窖先锋

党建的成效，最终要体现在服务发展的实绩上。曾洁坚持“党建做实了就是生产力”的理念，推动党支部从“管理型”向“服务型”转变。她积极推动与江阳区供电中心、泸州北方能源环保公司等单位开展党建联建，围绕发电效率、锅炉运维等难题互学互长。通过共建平台，助力业务实施优化功率因素方案，每年为公司节约用电成本10万余元。在内部管理上，她推行“党建+精益”实践，完成60处可视化改造，规范700千克药剂储存管理，提出精益提案10余项，8项提案荣登公司精益荣誉榜。其次，实施“五责四个一”党政联合考评，将班组与个人绩效联动，一年来支部党员职工荣获各级荣誉50余人次，完成学历及技能提升23人。在人才培育上，她推行“导师带徒”结对帮扶，积极开发业务课程，持续培养技术骨干人才。

 支部开展廉洁党课宣讲 图源：国窖先锋

能源管理岗位资金往来频繁、采购环节多，廉洁风险不容忽视。曾洁首创“能源充廉站”廉洁文化品牌，牵头制定《能源管理部风险监督方案》，梳理18个岗位、28条风险事项，实施清单化动态管理。她创新设立“能源监察员”“项目廉洁员”等青年监督岗，优化线索移送机制，持续开展专题研判，有效解决风险问题20余项。在警示教育方面，她坚持抓早抓小，定期组织党纪法规及典型案例学习，开发《严守政治纪律，增强拒腐防变能力》等课程，持续开展警示教育。

从思想铸魂到正风肃纪，从精益管理到人才赋能，曾洁以“党建+”的思维串联起能源保供的每一根链条。在她的带领下，能源管理部党支部真正成为了攻坚克难的一座堡垒，让“红色引擎”在泸州老窖高质量发展的征程中，迸发出聚能向新的澎湃动力。