重庆市南川区“四个强化”提升基层食品药品安全协管员队伍建设水平

中国食品安全网讯（林永）基层食品药品安全协管员队伍是食品药品安全工作的“末梢神经”，在农村、社区食品药品安全监管工作中发挥着重要的作用。今年以来，在重庆市南川区委、区政府和市市场监管局的坚强领导下，南川区食药安办充分发挥统筹协调作用，着力“四个强化”，不断加强食品药品安全协管员队伍建设水平，基层食品药品安全协管员队伍建设工作取得了积极成效，为做好属地食品药品安全监管工作提供了有力支撑。

一是强化组织领导，不断增强队伍凝聚力。南川区委、区政府历来高度重视食品药品安全协管员队伍建设，把建立食品药品安全协管员队伍作为对各乡镇、街道食品药品安全监管网格体系建设和基层专职食品药品安全监管队伍建设的有效补充和完善，在34个乡镇（街道）成立食药安委会，设置食药安办，并将全区食品药品安全暨市场监管领域工作会扩大到全区食品药品安全协管员参加，有效统筹了全区244名食品药品安全协管员在“食品安全两个责任”落实、调查摸底、隐患排查、信息报告、日常巡查、宣传引导等方面发挥重要作用，不断增强协管人员的责任感、使命感。

二是强化制度建设，不断加强队伍规范化。按照“三个一”管理要求，“印发一份管理文件、编制一本工作手册、建立一个管理工作群和协管员台账”，有效推动了协管员队伍规范化建设。印发《重庆市南川区食品药品安全委员会办公室关于进一步加强基层食品药品安全协管员队伍建设的通知》，在进一步健全工作队伍、明确工作职责、严格日常管理、严肃工作作风上提出了具体要求，为队伍建设提供了制度保障。编制了《食品药品安全协管员工作手册》，将工作职责、具体要求、检查指南（“七字口诀”）、食品药品科普知识、反餐饮浪费宣传等编入手册，人手一册印发给每一位协管员，为协管员开展日常监管、宣传引导等提供了业务支撑。建立协管员管理工作群和协管员台账，及时沟通工作情况，动态调整协管员队伍，不断充实基层力量。

三是强化教育培训，不断提升队伍战斗力。坚持把教育培训作为能力提升的“主引擎”，出台了《开展基层食品药品安全协管员业务培训实施方案》，采取“1+16”的培训模式，即组织1次全区食品药品安全协管员集中培训，16个片区所结合实际分别组织开展培训的模式对244名协管员开展了全覆盖培训，重点对“食品安全两个责任”、食品药品安全相关法律法规、如何履职等方面进行解读培训。全年累计开展教育培训33场次、700余人次，进一步提升了全区食品药品安全协管员队伍的业务水平和综合素质。

四是强化考核评议，不断增强队伍内生动力。坚持将协管员履职情况纳入考核内容，制定《南川区2024年村（社、居）食品药品安全协管员考核方案》。为进一步激发协管员工作积极性，实行奖励报酬机制，在一个考评年度内，村（社、居）食品药品安全协管员报酬由基本工作报酬、奖励性工作报酬两部分组成。基本报酬原则上每年不低于2000元，根据年度考评结果，按照考核等次并结合村（社、居）食品药品安全监管数量比例，给予村（社、居）食品药品安全协管员奖励性工作报酬，有效提升了协管员工作积极性。