咸宁推行食安风险内部报告奖励机制

2026-08-20 16:50来源：中国食品安全报编辑：采编中心

中国食品安全报讯（马志勇记者胡毅）为打通隐患排查治理“最后一公里”，咸宁市聚焦食品安全风险前置化解、基层治理提质增效，创新推行食品安全风险隐患内部报告奖励机制。通过强化部门协同联动、精准靶向施策发力、转变基层治理模式三项务实举措，有效构建企业自查、员工自报、闭环管控的食品安全共治新格局，推动全市食品安全风险隐患治理工作走深走实、落地见效。

部门协同，推动机制落地。咸宁市食药安办牵头，明确发改、交通、农业农村、市场监管、邮政等9部门职责，以会代训、现场实操等方式开展全覆盖培训。依托“鄂食安”系统建立动态台账，定期调度、销号推进，形成工作闭环。

靶向施策，风险前置化解。针对企业制度“不会建”问题，分行业制定标准化制度模板，组织企业负责人、食品安全总监等开展靶向培训3628人次。指导企业将内部报告机制融入“日管控、周排查、月调度”体系，实现隐患早发现、早拦截、早处置。

转变模式，共治效能初显。机制推行后，企业从“被动应对”向“主动排查”转变，员工从“被动查”向“主动报”转变，参与积极性明显提升。截至目前，全市已有4351家食品生产经营单位建立报告奖励机制，累计报告风险隐患32条，隐患整改率达100%，兑付奖励资金六千余元，核查内部举报线索4条，立案查处1件，基层食品安全治理基础持续夯实。